1、负责招商部整体工作的把握和部署。

2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

3、负责开展招商部员工业务的培训，指导和帮助员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

4、负责组织考核和考评部门工作，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力。

5、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

6、负责指导员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

7、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，26-35岁，市场营销、工商管理类或工科类相关专业；

2、五年以上建材、家具、电器及家居产品的招商管理或30人以上团队管理实战经验；

3、有较强的学习能力及抗压能力， 较好的资源维护及洽谈能力。

薪酬福利：

所招岗位均为公司总部编制岗位，一经录用，公司按国家劳动法规签订劳动合同，待遇优厚均可享受：

1、完善的薪酬体系及绩效、效益、PK排名奖金等激励机制，保障高薪收入；

2、提供优质的培训资源，公平光明的人才选拔及晋升机制，保障人尽其才；

3、五险一金等各项福利齐全，享受法定节假日及带薪年假，节日礼品及补助；

4、在各岗位表现优异者，将享受股权激励分配。